Charenton.fr

< Retour à la liste

Animateur de Prévention (H/F)

Statut :

Adjoint d’animation (catégorie C, filière Animation)

Hierarchie :

Sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du service jeunesse

Missions :

Mettre en oeuvre et coordonner des animations de prévention (jeux dangereux, cyberharcèlement, vivre
ensemble, accueil des élèves exclus…) et des actions socioéducatives en direction du public Charentonnais,
enfants, adolescents, adultes et scolaire,
 Assurer l’accueil téléphonique et physique des usagers (17-25 ans),
 Coordonner la « Bourse au Permis de conduire automobile » et la « Bourse au projet »,
 Travailler en étroite collaboration avec la médiatrice municipale et les médiateurs de proximité, prestataires
auprès de la ville : analyser conjointement les besoins afin de proposer des actions en adéquation,
 Proposer et rédiger un projet annuel en lien avec le projet du service et les orientations municipales en
matière de Jeunesse et Prévention/Médiation,
 Favoriser le vivre ensemble et développer le lien social des jeunes dans leur ville,
 Participer à la recherche et à la rédaction des demandes de subventions,
 Mettre en place des projets transversaux et partenariaux,
 Participer aux animations et aux temps forts du service.

Compétences :

Accompagnement et soutiens :
 Accompagner les jeunes dans les démarches d’orientation et d’insertion sociale et lutter contre leur
exclusion,
 Développer et assurer des Point d’Accueil d’écoute à destination des jeunes et des parents,
 Favoriser l’insertion professionnelle et sociale de la jeunesse,
 Favoriser la participation du public jeune aux projets et temps forts du service.

Profil :

Diplôme ou niveau requis : DUT Carrières Sociales, BPJEPS…
 Expériences souhaitées,
 Appétence pour la jeunesse et la prévention,
 Qualités relationnelles avec les usagers et les collaborateurs,
 Sens de l’organisation et de la gestion du temps,
 Ponctualité, discrétion, autonomie et disponibilité,
 Capacité d’analyse,
 Aptitude à prendre des initiatives,
 Sens du travail en équipe et sens du service public.

Renseignement complémentaires :

Temps complet à 37h40, du lundi au vendredi,
 La rémunération : Statutaire + RIFSEEP,
 Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC) et à des activités sportives,
 Participation de l’employeur à la complémentaire santé,
 Remboursement partiel des forfaits de transport (domicile-travail).

Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : [email protected]

< Retour à la liste